Thursday, 21 January 2016

Lowongan PT Pertamina Lubricants

PT Pertamina Lubricants sebagai Anak Perusahaan dari PT Pertamina Persero mengajak Generasi Muda Indonesia untuk bergabung bersama dalam membangun perusahaan pelumas nasional kelas dunia.
Perusahaan memberi kesempatan kepada seluruh lulusan terbaik dari berbagai perguruan tinggi untuk mengisi formasi jabatan :

1.  Staf Sales Engineer (Kode : JSC),
Persyaratan pendidikan : Minimal Sarjana S1 jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin atau Teknik Industri

2.  Staf Payroll, HR (Kode : APHR),
Persyaratan pendidikan : Minimal Sarjana S1 jurusan Management atau Akuntansi

3.  Analyst Software, IT (Kode : ASIT),
Persyaratan pendidikan : Minimal Sarjana S1 jurusan Teknologi Informasi atau Ilmu komputer

4.  Staf Procurement (kode : PROC),
Persyaratan pendidikan : Minimal Sarjana S1 Jurusan Management, Akuntansi atau Hukum

5.  Staf HSE (Kode : AHSE),
Persyaratan pendidikan : Minimal Sarjana S1 jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Kimia atau Teknik Lingkungan

6.  Staf Quality Inspector (Kode : QUIN),
Persyaratan pendidikan : Minimal Sarjana S1 jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri, atau Teknik Kimia

7.  Staf Administrasi Penjualan (Kode : OPCR),
Persyaratan pendidikan     : Minimal Sarjana S1 jurusan Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Industri, atau Manajemen.

8.   Staf Laboratorium (Kode : LABR),
Persyaratan pendidikan     : Minimal Sarjana S1 jurusan Teknik Kimia atau Kimia.

PERSYARATAN UMUM :

Lulusan S1 dari perguruan tinggi berakreditasi minimal B.Usia maksimal 28 tahun di tahun 2016 (Kelahiran Maksimal 31 Desember 1988). Berkelakuan baik dan bebas dari narkoba dan obat – obat terlarang. Surat Lamaran kepada Direktur Utama PT Pertamina Lubricants

Berkas lamaran dipersiapkan dalam amplop tertutup dengan mencantumkan KODE JABATAN & NAMA PERUSAHAAN (PT PERTAMINA LUBRICANTS) yang dilamar di sebelah kiri atas.

Surat Lamaran dikirimkan ke Lembaga LPT UI.
Alamat : Gedung LPTUI, Kompleks Kampus UI Salemba, Jl Salemba Raya No. 4, Jakarta 10430 selambatnya 31 Jan 2016.

No comments:

Post a Comment